Stellenausschreibung: Projektmanager*in (m/w/d), 30h/Woche
Für das Modellprojekt „Verständigen statt verfestigen – Perspektivwechsel und Kompetenzentwicklung für diskriminierungssensible Kommunikation zwischen Communities und öffentlichen Institutionen“ sucht ZEOK e.V. eine*n Projektmanager*in für die administrative Leitung und inhaltliche Weiterentwicklung des Projekts.
Beginn: 01./15. August 2026
Befristung: bis zum 30. Juni 2027
Anstellung: Teilzeit: 30 h/Woche
Arbeitsort: Leipzig, teilweise mobiles Arbeiten möglich
Verdienst: in Anlehnung an TVÖD E11
Das Projekt:
Das Projekt verfolgt das Ziel, strukturellem Rassismus in der Gesellschaft entgegenzuwirken. Es setzt sich praktisch und empirisch damit auseinander, welchen Rassismen und Narrativen Menschen aus Afghanistan in öffentlichen Institutionen (mit Schwerpunkt Berufsschulen, Ämtern, Sozialen Trägern) begegnen. Es werden Maßnahmen für Empowerment und Teilhabestärkung der Afghanistan Diaspora in Ostdeutschland sowie zur Sensibilisierung öffentlicher Institutionen für eine rassismus- und diskriminierungskritische Kommunikation umgesetzt.
Deine Aufgaben:
- Administrative Leitung im 3er Projekt-Team, (Berichtswesen, Projektcontrolling, Evaluation, Monitoring) sowie Weiterentwicklung und Konzipierung geeigneter Projektangebote entlang bestehender Herausforderungen
- Leitung und Moderation von Arbeitsgruppen, eigenständige und verantwortungsbewusste Erledigen der Projektumsetzung und der Berichtspflichten
- Begleitung der Maßnahmen an den drei regionalen Standorten des Projektes (Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen)
- Mitarbeit im Verbund (VAFO, Universität Leipzig), in Gremien, Arbeitsgruppen und Bündnissen
- Verantwortliche Mitarbeit an der wissenschaftlichen Evaluation des Projekts
- Koordination der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit
- Präsentation und Vertretung der Projektarbeit gegenüber Steuerungsgremien, dem Vorstand des ZEOK e. V. und des VAFO e.V.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- umfangreiche Fachkenntnisse in den Themenfeldern Antidiskriminierung und Rassismus, besondere Phänomene d. Rassismus, sowie migrationspolitischer Debatten
- umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung, Durchführung und Abwicklung von Projekten
- Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit und Kenntnis von Verwaltungsstrukturen
- Diskriminierungssensibilität und Diverstitätsbewusstsein
- Moderations- und Kommunikationskompetenz
- strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Konfliktbewältigungskompetenz
- Freude an kollegialer Zusammenarbeit sowie Reisebereitschaft
Um die Aufgaben zu erfüllen, sind eine eigene internationale Familiengeschichte oder eine reflektierte Haltung bei eigenen Rassismuserfahrungen notwendig. Ausdrücklich erwünscht sind daher die Perspektiven und damit die Bewerbungen von Menschen mit Rassismuserfahrungen und Personen mit persönlicher oder familiärer Migrationsgeschichte. Wünschenswert und hilfreich sind Kenntnisse der Sprachen Persisch und / oder Paschtu.
Das bieten wir dir
- einen eigenständigen und vielseitigen Arbeitsbereich mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielräumen sowie der Möglichkeit, die eigenen Kompetenzen und das Wissen kontinuierlich zu erweitern
- die Mitarbeit in einem multiprofessionellen und divers aufgestellten Team u.a. von Bildungsreferent*innen
- ein gut funktionierendes, themenübergreifendes Netzwerk
- die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Supervision und Weiterbildung
- flache Hierarchien und eine offene, solidarische Arbeitsatmosphäre
- flexible, individuell abgesprochene Arbeitszeiten, teilweise die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Über ZEOK e.V.
ZEOK e.V. ist ein langjähriger Bildungsträger aus Ostdeutschland und setzt sich für die Wertschätzung sprachlicher, kultureller und religiöser Vielfalt ein. Mit Projekten in Kunst und Kultur, im Wissenstransfer zwischen Forschung und Praxis, in der internationalen Zusammenarbeit und in transkultureller Bildungspolitik fördern wir die Akzeptanz unterschiedlicher Identitäten in einer pluralen Gesellschaft. Wir arbeiten in transkultureller und vorurteilsbewusster Bildungs- und Antidiskriminierungspädagogik, seit 2015 mit einem besonderen Fokus auf der Bekämpfung von antimuslimischem Rassismus. Wir entwickeln pädagogische Konzepte und Materialien, qualifizieren Fachkräfte und führen Bildungsangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene durch. In Kooperation mit Universitäten, Fachhochschulen und Wohlfahrtsverbänden übertragen wir diskriminierungs- und rassismuskritische Ansätze in die schulische und außerschulische Kinder- und Jugendarbeit.
Bewerbungsverfahren
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bitte reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30. Juli 2026 als zusammengefasste PDF-Datei ein. Benenne die Datei bitte mit deinem Vor- und Nachnamen.
Hier kannst du deine Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform einreichen: https://cloud-zeok.de/s/k2T5iXq7nNRBRd3
Alternativ kannst du deine Bewerbung unverschlüsselt per E-Mail an info@zeok.de senden.
Die Vorstellungsgespräche finden zeitnah in Leipzig statt.
